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創業經驗

打破全球化時代創業新規則成就創業家

作者:香港外匯開戶網

更新時間:2021/5/5 12:01:56

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在“全球化”時代,國家和區域的邊界將變得模糊。
打破全球化時代創業新規則成就創業家 ,一家企業,他的選擇不再是成為一家“國際企業”或者“本土企業”,而是要成為一家“全球化企業”或者“非全球化企業”,這種區別將會決定他們的發展戰略和競爭*野。
真正的“全球化企業”并不刻意“國際化”或者“本土化”,他只秉承一個原則:將合適的工作、以合適的成本放在合適的地方。
當然,這樣的全球化布局對企業的管理也提出了巨大挑戰。
發表在《哈佛商業評論》上《全球化創業》就認為,全球化新創企業都會面臨的三大挑戰:距離、環境和資源。
為了迎戰這些挑戰,創業者和管理者必須具備相應的技能。
首先,空間距離會造成時間差異。
單是要處理好不同國家每周的工作時間,就會讓新創企業有限的人手捉襟見肘。
全球化創業者面臨的一個更大挑戰,是跨越心理距離。
造成心理距離的原因包括文化、語言、教育制度、政治制度、宗教、經濟發展水平等。
它會抬升或降低不同地區之間的心理壁壘,經常促使創業者做出違背直覺的選擇。
其次,每個國家的政治、監管、司法、稅務、環境和勞工制度都不一樣。
創業者所做的選擇,比如公司總部的選址,將影響股東回報率和他們的募資能力。
有些全球化創業者必須同時應對多個國家的業務,管理起來非常復雜。
再次,客戶希望新創企業的技能和品質,能夠達到大型企業的水平,但是新創企業資源有限,很難做到這一點。
盡管如此,新創企業別無選擇,只有盡全力留住客戶。
為了應戰這些挑戰,所有創業者都必須能夠發現機遇,匯集資源,以及達成交易。
此外,他們還必須具備各種軟技能,如前瞻眼光、領導力、激情等。
不過,要想在全球市場獲得成功,他們還得磨練下列四項能力:提出非常清晰的全球化依據;和當地企業建立合作關系;打造全球化的供應鏈;具備必要的協調、控制和溝通能力,才能管理好全球化企業。
未來會出現這樣的一家新創企業,它的總部設在上海,產品在德國設計,在日本研發,在中國制造,銷往全球上百個國家,售后服務熱線位于印度,在美國納斯達克上市。
這家企業并不是一家中國企業,也不是一家德國企業,更不是一家美國企業……它是一家“全球化企業”,只不過這家企業認為,上海是它最合適的總部所在方。